Cara Mudah Kelola Slip Gaji dengan Payroll Outsourcing
KakaKiky - Proses penggajian tidak hanya berhenti sampai pada menghitung berapa gaji yang perlu dibayarkan kepada karyawan. Tahap berikutnya yang sering diabaikan dan dianggap kurang penting adalah membuat slip gaji.
{getToc} $title={Daftar Isi}
Yap, saat ini semakin jarang perusahaan yang memberikan
slip gaji kepada karyawannya karena proses pembuatannya yang memakan waktu.
Padahal saat ini sudah ada payroll
outsourcing yang dapat membantu perusahaan mengelola slip gaji.
Temukan penjelasan lebih lanjut di dalam artikel ini!
Seberapa
Penting Slip Gaji
Slip gaji merupakan
dokumen yang sangat penting bagi karyawan maupun perusahaan. Berikut beberapa
alasannya:
1.
Informasi Pembayaran
Dokumen slip gaji memberikan informasi rinci tentang pendapatan
yang diterima oleh karyawan dalam periode waktu tertentu. Ini mencakup gaji
pokok, tunjangan, bonus, dan potongan seperti pajak dan potongan lainnya.
Informasi ini penting bagi karyawan untuk memahami
seberapa besar penghasilan mereka dan bagaimana itu dihitung.
2.
Memberikan Transparansi
Perusahaan yang memberikan slip gaji kepada karyawan akan
menimbulkan rasa transparansi dalam sistem pembayaran perusahaan.
Dengan melihat data yang ada di dalam slip gaji, karyawan
mendapatkan informasi mengenai pembayaran yang mereka terima, apakah sesuai
dengan kesepakatan atau tidak.
Selain itu, slip gaji juga mencegah kesalahpahaman atau
ketidakpuasan terkait dengan pembayaran.
3.
Bukti Pembayaran
Slip gaji memiliki fungsi
sebagai bukti pembayaran yang sah. Dokumen ini dapat digunakan Karyawan
sebagai bukti pendapatan untuk berbagai keperluan, seperti pengajuan pinjaman,
sewa rumah, atau aplikasi kredit.
Ini membantu memfasilitasi transaksi keuangan dan
administrasi pribadi karyawan.
4.
Dokumen Penggajian
Slip gaji merupakan dokumen penting untuk dokumentasi
penggajian perusahaan. Hal ini dapat membantu perusahaan dalam melacak
pengeluaran gaji dan tunjangan karyawan, serta untuk keperluan audit.
5.
Bukti Kepatuhan
Slip gaji menjadi bukti bahwa perusahaan telah mematuhi
peraturan ketenagakerjaan terkait pembayaran gaji dan tunjangan karyawan.
Bagaimana
Mengelola Slip Gaji dengan Bantuan Payroll Outsourcing
Melihat pentingnya slip gaji, tentunya sekali bagi
perusahaan mengelola slip gaji. Namun, jika perusahaan tidak memiliki tenaga
ahli akan sulit, beruntungnya Anda bisa mengandalkan payroll
outsourcing.
Payroll
outsourcing sendiri memang memiliki spesialisasi
dalam pengelolaan gaji termasuk juga slip gaji.
1.
Pembuatan Slip Gaji
Saat ini, jasa payroll
sudah termasuk pembuatan slip gaji. Setelah mereka berhasil menghitung gaji
setiap karyawan, berikutnya mereka akan membuatkan slip gaji.
Biasanya dalam pembuatan slip gaji ini sudah tidak lagi
dilakukan secara manual tapi menggunakan software
khusus.
Nantinya, slip gaji bisa disesuaikan berdasarkan komponen
gaji dan potongan apa saja yang didapatkan karyawan.
Hal ini menghemat waktu dan tenaga HRD dalam membuat slip
gaji secara manual, sehingga mereka dapat fokus pada tugas lain yang lebih
strategis.
2.
Akurasi Slip Gaji
Karena pengerjaan slip gaji yang dilakukan oleh payroll service sudah menggunakan sistem
yang canggih.
Maka hal ini bisa meminimalkan risiko kesalahan
perhitungan gaji dan memastikan bahwa slip gaji yang dihasilkan akurat dan
sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
3.
Kemudahan Akses
Payroll service biasanya menyediakan platform online
atau aplikasi mobile yang
memungkinkan karyawan untuk mengakses slip gaji mereka dengan mudah. Karyawan
dapat melihat, mencetak, dan mengunduh slip gaji mereka kapan saja dan di mana
saja.
4.
Kepatuhan Terhadap Peraturan
Payroll service dapat membantu perusahaan untuk mematuhi
peraturan ketenagakerjaan terkait dengan penggajian dan slip gaji.
Umumnya, payroll service akan mengikuti sistem sesuai dengan perubahan peraturan, sehingga perusahaan tidak perlu khawatir akan denda atau sanksi.
Nah, jadi dapat kita simpulkan bahwa slip gaji adalah dokumen yang penting di dalam pengelolaan penggajian. Menggunakan jasa payroll outsourcing terbukti dapat membantu perusahaan dalam mengelola slip gaji sesuai dengan aturan yang berlaku.
Menggunakan sistem payroll memang snagat memudahkan perusahaan dalam memberikan gaji kepada karyawan. Selain tidak ribet, sistem ini bisa membantu proses penggajian yang lebih transparan dan tepat waktu
BalasHapusKadang-kadang ada aja gitu prosedur yang terkait dengan finansial yang membutuhkan slip gaji sebagai dokumen persyaratan kan ya? Cuma ada lho beberapa perusahaan yang nggak memberikan slip gaji
BalasHapusPake sistem payroll emg memudahkan bgt dlm penggajian. Bagian keuangan tentu ga mau diprotes atas kesalahan karyawan, terutama krn telat gaji/ga sesuai dgn jumlah masuknya. Plus kl ingin mengajukan kartu kredit, kita bs minta slip dgn gampang sesuai payroll.
BalasHapusBetul banget. Slip gaji ini sangat penting. Saya tiap bulan punya tugas membayarkan gaji karyawan, biasanya pakai payroll bank. Nah sejalan dengan itu, saya kirimkan slip gaji masing-masing melalui email.
BalasHapusSuami di kantor juga pakai aplikasi buat payroll. Cuma gapaham sih apa nama aplikasinya. Jadi biar ngga manu.gitu
BalasHapusWah jadi cepat gitu ya Kak kalau bikin dan kelola slip gaji menggunakan aplikasi Payroll outsourcing. tingkat akurasinya juga tinggi ya. Memudahkan bagian administrasi jadinya
BalasHapusJarang banget memperhatikan slip gaji, diterima di lihat dicek isinya sama, udah terus dibuang gitu wae. Padahal kadang slip gaji ini perlu, apalagi untuk pengajuan rumah biasanya di minta sebagai syarat.
BalasHapus